Te conviertes en una persona indispensable (no imprescindible) si aportas soluciones valiosas a los

Las empresas, todos los días se enfrentan a desafíos cada vez más grandes y es tu responsabilidad ser un generador de soluciones constante para que garantices tu continuidad en el mercado laboral y no seas tú la persona que cave su propia tumba laboral. Desde el Gerente General hasta la persona que hace el aseo debe preguntarse cada día ¿Cómo yo desde mi posición puedo agregar valor y demostrar lo valioso que soy? No importa la posición que usted tenga en la empresa, lo valioso en usted se mide o se identifica en cómo usted de manera constante resuelve los desafíos del día a día. Usted se debe convertir en un generador de soluciones constante, en una maquinita de mejoramiento de procesos o d

¿Cómo no pertenecer al gran número de personas que no tienen éxito en la búsqueda laboral?

El fracaso en la búsqueda laboral está dado por explorar en el lugar equivocado, enviar cantidades de hojas de vida a empresas o aplicar a vacantes donde no te van a tener en cuenta; pero, tristemente puedo decir que al 97% de las personas que buscan empleo les sucede esto. ¿Cuál es la causa? Hay dos razones muy simples pero determinantes: Primero, no saber qué se tiene y en consecuencia buscar donde no te necesitan (segunda razón). ¿Cómo entonces, no pertenecer a ese gran número de personas que no tienen éxito en la búsqueda laboral? La primera gran tarea que debes emprender es conocerte a ti mismo, suena fácil pero definitivamente no lo es. Cuando hablo de conocimiento personal hago alusi

¡Esto es lo mínimo que debes saber para afrontar un proceso de selección!

Es bien sabido que la competencia cada vez es mayor, cada vez hay más personas y mejor preparadas para las diferentes vacantes, así que a un proceso de selección no se puede llegar a improvisar porque te aseguro que NO eres la única opción. Hoy en día las empresas no se valen únicamente de las entrevistas, sino que realizan assessment centers individuales y grupales, realizan pruebas de comportamiento, pruebas de competencias, entrevistas grupales, pruebas de conocimiento, habilidades matemáticas contra el tiempo y cualquier cantidad de actividades que les den luces de quién es la mejor opción, pues tienen claro que en el mercado abundan los candidatos y que una equivocación cuesta mucho din

No es sólo una Hoja de Vida, es tu puerta de entrada a una vida plena.

La Hoja de Vida es el documento que hace empleables a las personas, es el documento encargado de hacerlos ver como seres valiosos, que tienen mucho que aportar, solucionar, gestionar y entregar a las organizaciones, es el “folleto” que, por medio de una escritura clara, limpia y específica, muestra la combinación de diferenciales y competencias únicas desarrolladas a través de los años por los candidatos. La persona que no entienda que su Currículum Vitae es el documento que va a llevarlo al empleo que quiere, busca y merece está condenado a quedarse estancado o a sufrir la búsqueda laboral a causa de la desesperación. Cuando el documento encargado de abrirte las puertas no da resultado, no

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